1
Пока выпускники школ и техникумов выбирают профессию и вуз, руководствуясь собственными представлениями о будущей карьере и жизненном благополучии, реальный рынок труда живет по своим собственным законам. Популярные у поступающих специальности далеко не всегда востребованы работодателями.
К примеру, экономистов и юристов не ждут на моторном и на судостроительном заводах в Ярославле.
– С удовольствием примем на работу специалистов с высшим техническим образованием: инженеров-конструкторов, инженеров-технологов, есть вакансии для экологов и энергетиков. Средняя зарплата у вчерашних студентов 25-30 тысяч рублей, – объясняет начальник отдела кадров ЯМЗ Ирина Добрынина.
На ЯСЗ требуются специалисты в области машиностроения, инженеры?конструкторы и рабочие – слесари, механики, газосварщики, шлифовщики. Если новичкам не хватает практического опыта, им помогают приобрести нужные навыки и влиться в коллектив наставники.
В кадровой службе «Славнефть-ЯНОС» уточнили, что 70 процентов обращающихся за трудоустройством – выпускники учебных заведений системы высшего и среднего профессионального образования. Рабочие места для молодежи на предприятии есть. Выпускники вузов зачастую начинают свой трудовой путь операторами технологических установок и потом поднимаются по служебной лестнице.
Очень завидные вакансии для молодых специалистов предлагает «Тензор». В перспективной IT-сфере зарплаты – почти московские. К примеру, ведущий разработчик мобильных приложений (iOS/Android) сможет получать до 270 тысяч рублей, руководитель направления разработки – до 250 тысяч, ведущий JS-программист – до 230. Имеются и должности пониже с доходом поскромнее, но и они позволяют смотреть в будущее с оптимизмом.
| Карта сайта